El derecho laboral en México, es prácticamente inflexible, se requiere cumplir al pie de la letra todos sus lineamientos, para no caer en el abuso de gente que le gusta tomar ventaja de los vacíos en la ley y que utilizan la interpretación de la misma para tomar ventaja sobre su contraparte.
Un situación por de mas cotidiana es cuando el trabajador sin previo aviso o simplemente con un aviso verbal le comunica al patrón que no desea seguir laborando para este ultimo, y este a su ves comete el error de darlo de baja ante el Instituto Mexicano del Seguro Social con la causal de separación voluntaria, sin embargo no hay un soporte legal que ampare esta acción por parte del patrón, lo que en un futuro le puede traer consecuencias negativas en el supuesto que ese trabajador que se fue sin motivo reclame ante la autoridad laboral un supuesto despido. Lo que se podría evitar de una manera muy fácil, hay que pedir la asesoría al profesionista indicado, hay cosas que una profesionista puede saber por cultura general o por que se relaciona con su medio de trabajo pero en definitiva cada quien tiene un área de desenvolvimiento, lo que nos lleva a la conclusión de que todo lo relacionado con las relaciones obrero patronales debe ser consultado con un abogado laboralista que entienda de las consecuencias y sanciones que se marcan en la Ley Federal del Trabajo y no con u abogado en general que si bien es cierto pueda tener conocimiento de causa, el hecho de no manejar la materia puede llevar a una mala asesoría o pensar que nuestro contador por el hecho de ver todo lo relacionado con el Instituto Mexicano del Seguro Social puede saber sin problema alguno las consecuencias de tomar decisiones que en un determinado momento se tendrán que fundamentar ante la autoridad laboral competente y no por el simple hecho de que se establece en la ley una acción se pueda hacer sin el debido soporte y fundamento legal para que la autoridad determine la procedencia o no de un reclamo que sea planteado por un trabajador o incluso del mismo patrón.
